Witaj, nieznajomy!
Wygląda na to, że jesteś tutaj nowy. Jeśli chcesz wziąć udział, należy kliknąć jeden z tych przycisków!
Jak legalnie skrócić czas pracy o 12,5%
RZepa podpowiada kobietom jak legalnie skrócić czas pracy o 12,5%:
Pracodawca nie może zakwestionować zaświadczenia lekarskiego o tym, że pracownica karmi dziecko piersią. Jeśli jednak ma wątpliwości, czy lekarz rzeczywiście potwierdził prawdę, może skierować przeciwko niemu skargę do rzecznika odpowiedzialności zawodowej.
W podobnej sytuacji znalazł się jeden z naszych czytelników. Otrzymał od swojej pracownicy zaświadczenie wystawione przez lekarza, że karmi ona piersią. Nie byłoby w tym nic dziwnego, gdyby nie fakt, że dziecko ma już prawie sześć lat. Jak nam powiedziano w resorcie zdrowia, przypadki, gdy matki karmią piersią dzieci cztero- i pięcioletnie lub nawet starsze, choć wydają się niemożliwe, zdarzają się.
więcej >>
2latek, 3latek rozumiem... ale na 6cio latka sama nie wpadłabym :-)
Ot zaradne Matki Polki :-)
Pracodawca nie może zakwestionować zaświadczenia lekarskiego o tym, że pracownica karmi dziecko piersią. Jeśli jednak ma wątpliwości, czy lekarz rzeczywiście potwierdził prawdę, może skierować przeciwko niemu skargę do rzecznika odpowiedzialności zawodowej.
W podobnej sytuacji znalazł się jeden z naszych czytelników. Otrzymał od swojej pracownicy zaświadczenie wystawione przez lekarza, że karmi ona piersią. Nie byłoby w tym nic dziwnego, gdyby nie fakt, że dziecko ma już prawie sześć lat. Jak nam powiedziano w resorcie zdrowia, przypadki, gdy matki karmią piersią dzieci cztero- i pięcioletnie lub nawet starsze, choć wydają się niemożliwe, zdarzają się.
więcej >>
2latek, 3latek rozumiem... ale na 6cio latka sama nie wpadłabym :-)
Ot zaradne Matki Polki :-)
Aby napisać komentarz, musisz się zalogować lub zarejestrować.
Komentarz
P